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育児・介護休業法

この４月から、「育児・介護休業法」が改正されました。育休取得がしやすい環境づくりの義務化や、雇用側からの育休取得の確認が義務化されます。非正規雇用者の育休取得の要件も緩和されました。また今年１０月からは、従来の育休とは別の枠として、「産後パパ育休」という出生時のパパの育休取得の制度も創設されます。こういった制度は、せっかく作ったのに使われない、所謂「お飾り」になってしまうと全く意味がありません。どんどん活用して、社会全体の空気を変えていくことが大事だと思います。

 

工場の防犯に最適

新年度から新たな生活環境となり何かと忙しく、慣れない生活にとまどう方も多いと思われます。

そんななか、改めて注意したいのが空き巣などの進入窃盗罪です。特に４月が多いと言われております。ちなみに、年末にかけての時期も件数が多く、４月と同様に人々の生活が慌ただしくなるからだそうです。

筆者は２年ほど前に、自宅ベランダにソーラー式のＬＥＤセンサーライトを取付けました。というのも、ある日、事情があってどうしても、外から二階ベランダへ入らなければいけない事になりました。自宅の隣が資材置き場になっており、長いアルミ梯子が何脚か置いております。お隣りさんご了承の上、隣の資材置き場から梯子をベランダに立て掛けて昇ったのですが、あっというま、なんと２０秒もかからず、簡単にベランダに侵入する事が出来ました。自分でした事とはいえ、後になってよく考えたら怖く感じました。

その後センサー式ＬＥＤライトを付けてからは、夜間は人を検知する度に点灯してくれるので防犯上においてももちろん有効なのですが、毎日、毎回の事なので心理的にも安心していられますね。

さて、弊社はソーラー式ＬＥＤセンサーライトを業務用、特に工場などに最適な商品をご紹介できます。

「ソーラー式LEDセンサー照明調光タイプ」という商品になりますが、こと進入窃盗においては、ご家庭よりも企業や工場などのビジネスシーンでの被害額の方が、当然大きくなります。

こちらの商品では、コンパクトサイズでありながら、パワフルで明るい点灯を実現させました。センサー検知では、一般的な検知エリアの２台分のエリアを、１台でカバーします。またソーラーユニットは、ライトやセンサーユニットとは分離して設置ができるため、設置場所を選びません。

防犯はもちろんのこと、様々な用途に合わせて点灯動作を選べます。待機中でも真っ暗にはならないのが使う側にとってもうれしいところです。